Urząd Pracy

1. naliczanie wynagrodzeń pracownikom, sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych oraz obsługa płacowa wynagrodzeń finansowanych/ współfinansowanych ze środków UE oraz innych programów; 2. naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków i świadczeń ZUS, składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy, składek na Fundusz Pracy oraz wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe; 3. sporządzanie deklaracji i rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w programie PŁATNIK; 4. sporządzanie deklaracji podatkowych - rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz z umów cywilnoprawnych;

Link do ogłoszenia: https://bip.um.slupsk.pl/praca/958.html Ogólna charakterystyka: Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym. Ważniejsze zadania: 1. udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości; 2. prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie; 3. podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi; 4. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej; 5. reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa. Warunki pracy na stanowisku: 1. praca wymagająca sprawności fizycznej i psychicznej; 2. udział w patrolach pieszych i zmotoryzowanych; 3. realizacja zadań przede wszystkim na wolnym powietrzu przy zmiennych warunkach atmosferycznych; 4. praca w warunkach związanych ze stresem, wynikającym z dużej presji w zakresie podejmowanych interwencji i wydawania obiektywnych decyzji. System i rozkład czasu pracy: według harmonogramu

- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. - sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, - sporządzanie świadectw pracy, - wprowadzanie danych dotyczących pracowników do kadrowo płacowego systemu komputerowego - prowadzenie akt osobowych pracowników Szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami. - ewidencjonowanie i gromadzenie dokumentacji pracowników Szpitala, wynikającej ze stosunku pracy. - prowadzenie ewidencji, sprawozdań, zestawień wynikających ze stosunku pracy (ewidencja absencji chorobowej, wykorzystania urlopów wypoczynkowych itp.) - rozliczanie czasu pracy pracowników Szpitala Praca na czas określony: po okresie próbnym (3 msc.) dalsze zatrudnienie Godzina zakończenia pracy: 15:00

Bieżąca obsługa klienta, wystawianie FV, wykonywanie ofert sprzedaży.

1. obsługa interesantów w zakresie opłat za lokale mieszkalne, 2. ewidencja wpłat, 3. przygotowywanie monitów do zapłaty, 4. przygotowywanie dokumentacji do kancelarii prawnej.

Praca w Dziale Laboratoryjnym. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji związanej z wykonywanymi badaniami diagnostycznymi zgodnie z obowiązującymi wymogami oraz przepisami prawa. Pobieranie materiału do badań i autoryzacja wyników. Przygotowywanie próbek do badań. Wykonywanie odpowiednich oznaczeń u krwiodawców. Prowadzenie walidacji aparatury, odczynników, urządzeń, systemu komputerowego i procesów i technik laboratoryjnych. Prowadzenie gospodarki odczynnikowej. Praca na ekipach wyjazdowych. System czasu pracy: wg grafiku Praca na czas określony: 3 m-ce z możliwością przedłużenia Godzina zakończenia pracy: 14:35 System wynagrodzenia: miesięczny, wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy

1) Badanie kwalifikacyjne kandydatów na dawców krwi lub jej składników. 2) Udzielenie dawcom wyczerpującej informacji dotyczącej ich stanu zdrowia, oddawania krwi oraz możliwości wystąpienia powikłań podczas donacji. 3) Tymczasowa lub stała dyskwalifikacja dawców z oddania krwi w oparciu o obowiązujące przepisy i procedury. 4) Obsługa systemu komputerowego Bank Krwi w zakresie czynności kwalifikacyjnych.

Samodzielne planowanie i prowadzenie terapii metodą integracji sensorycznej. W miarę możliwości prowadzenie Treningu Umiejętności Społecznych. Praca na czas określony: miesiąc z możliwością przedłużenia. Wymiar czasu pracy: godzinowy, wynikający z grafiku terapii. Inna umowa: zlecenie lub B2B

zgodnie ze stanowiskiem

Szczegóły ogłoszenia dostępne są na stronie internetowej Powiatu Słupskiego bip.powiat.slupsk.pl (zakładka - Praca w Starostwie)