Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/996.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie całokształtu spraw związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej.
Ważniejsze zadania:
1. opracowywanie i koordynacja gminnego programu przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony osób doznających przemocy domowej;
2. obsługa administracyjna procedury zobowiązania do poddania się leczeniu odwykowemu, w tym obsługa interesantów, przygotowywanie zawiadomień na posiedzenie Zespołu ds. Leczenia Odwykowego i Pomocy Rodzinie dla uczestników postępowania, wnioskodawców oraz świadków, przygotowanie wniosków o udostępnienie danych w zakresie realizacji procedury do zobowiązania odwykowego, przygotowywanie pism do Prokuratury, Sądu Rejonowego oraz Komornika Sądowego w sprawie leczenia odwykowego, przygotowywanie wniosków w sprawie skierowania osoby nadużywającej alkoholu na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu i wskazania rodzaju zakładu leczniczego;
3. przygotowywanie wniosków do Sądu Rejonowego o obowiązku poddania się leczeniu odwykowemu w zakładzie lecznictwa odwykowego i przekazanie dokumentów podpisanych przez przewodniczącego komisji lub jego zastępcę do Sądu Rejonowego;
4. współpraca z podmiotami realizującymi zadania profilaktyczne i pomocowe z zakresu przemocy
domowej, w tym z jednostkami miejskimi, policją, organizacjami pozarządowymi, prokuraturą i sądem;
5. przygotowywanie aktów prawnych w postaci elektronicznej, przekazywanie ich do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym oraz publikowanie w zbiorze aktów prawa miejscowego;
6. organizowanie działalności pomocowej, w tym poradnictwa i interwencji kryzysowej dla osób doznających przemocy domowej;
7. organizowanie działań skierowanych do osób przejawiających zachowania przemocowe oraz przygotowywanie informacji w tym zakresie do sądu, policji i żandarmerii wojskowej;
8. przygotowanie uchwał i zarządzeń w zakresie realizowanych zadań oraz opiniowanie projektów dokumentów strategicznych w zakresie polityki społecznej.
Warunki pracy na stanowisku:
1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
3. wymuszona pozycja ciała;
4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób
z niepełnosprawnością.
Oferujemy:
umowę o pracę;
dodatek stażowy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
nagrody jubileuszowe;
rozwój zawodowy;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe;
szeroką ofertę świadczeń socjalnych;
StPr/26/0358
data rozpoczęcia pracy od 13.04.2026
wynagrodzenie od od 5 350 PLN
