Urząd Pracy

Ogólny zakres obowiązków zostanie przedstawiony w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Kwota wynagrodzenia zależna jest od stopnia awansu zawodowego.

nadzór pedagogiczny nad placówką

realizacja zadań z obszaru kontrolingu HR, w tym w szczególności: przygotowywanie informacji zarządczych, sprawozdań i raportów cyklicznych, analiz i raportów ad hoc, na potrzeby Spółki lub podmiotów Grupy Kapitałowej Energa/Orlen; przygotowywanie planów, prognoz, wykonania (analiza i interpretacja odchyleń) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi; udział w realizacji projektów HR jednorazowych lub cyklicznych, w ramach współpracy w Grupie Kapitałowej Energa/Orlen; obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki; współpraca z CUK w tym zakresie; udział w w prowadzonym w Spółce dialogu społecznym (obsługa administracyjna procesu); okres próbny 3 m-ce, kolejna - możliwość na rok lub na czas nieokreślony

zgodnie ze stanowiskiem, godz. pracy 8.00-16.00

NAUCZANIE MŁODZIEŻY W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM

praca z rodzinami w miejscu zamieszkania, opracowywanie planu pracy z rodziną, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin

1. konsultowanie wniosków mających na celu pozyskanie środków zewnętrznych na działalność statutową MOPR w Słupsku; 2. prowadzenie bieżącej dokumentacji związanej z realizowanymi projektami finansowanymi ze środków zewnętrznych, rozliczanie projektów oraz ich koordynowanie; 3. opracowywanie dokumentacji realizowanych projektów; 4. obsługa administracyjna projektów finansowanych ze środków zewnętrznych; 5. dokonywanie analizy danych dotyczących obszarów działalności MOPR w Słupsku; 6. prowadzenie bieżącej sprawozdawczości jednostki.

• zarządzanie zapleczem SKB, w tym również prowadzenie dokumentacji SKB i jej archiwizacja, prowadzenie bieżącej korespondencji SKB, archiwizacja dokumentacji, • aktywizacja członków klastra w celu ułatwienia współpracy, • współpraca przy tworzeniu dokumentacji związanej z działalnością SKB, • zapewnianie prawidłowej komunikacji wewnątrz klastra oraz z zewnętrznymi interesariuszami, • organizacja programów szkoleniowych, warsztatów i konferencji związanych z działalnością SKB oraz przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji szkoleniowej i warsztatowej zarówno dla zespołów wewnętrznych jak i zewnętrznych, • tworzenie sieci kontaktów i budowanie relacji z członkami SKB, klientami i innymi interesariuszami, • organizacja spotkań informacyjnych, prowadzenie działań edukacyjnych oraz integrac

nauczyciel w grupie przedszkolnej

Konserwator. Udział w przygotowaniach do organizacji imprez na obiekcie i obsługa tych imprez. Wykonywanie prac budowlanych, remontowych i montażowych wynikających z bieżącego utrzymania obiektu. Wykonywanie prac konserwacyjnych w celu utrzymania w należytej sprawności technicznej urządzeń i instalacji elektrycznej w zakresie posiadanych uprawnień. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Godzina zakończenia pracy: 22:00.