ROŚNIE słupski CUW. Na zapleczu „leży” 300 mln zł

Administracja i obsługa księgowa jest wyprowadzana z kolejnych szkół w Słupsku. Tym razem trasa skończyła się dla załogi trzech Liceów Ogólnokształcących i Zespołu Szkół Ogólnokształcących. Należy ich jednak od razu uspokoić, bo pracy całkiem nie stracą. Wszyscy zostaną przeniesieni do Centrum Usług Wspólnych, które w Słupsku funkcjonuje od 2018 roku.

CUW początkowo obsługiwał przedszkola. W 2021 roku włączono szkoły podstawowe, a od 1 kwietnia 2025 będą również licea. Władze miasta przekonują, że skonsolidowanie administracji i księgowości w jednej instytucji dla jednostek oświatowych to rozwiązanie lepsze od odrębnego prowadzenia tej działalności w poszczególnych placówkach.

- Dziś pracownicy pracujący w dziale kadr zajmują się tylko kadrami, a w dziale płac tylko płacami. W Centrum Usług Wspólnych jest możliwość wymieniania się obowiązkami i znacznie szerszej specjalizacji poszczególnych pracowników - mówi Anna Sadlak, dyrektor Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego w Słupsku.

To też wymiana doświadczeń, ujednolicenie procedur, transparentność i możliwość zastępowania pracowników sytuacji, gdy dana osoba ma na przykład wolne, albo chorobowe.

- Pracownicy wymienionych szkół nie stracą pracy. Wszyscy mają zagwarantowane zatrudnienie - podkreśla dyrektor Sadlak.

Sprawa budzi kontrowersje i opór niektórych pracowników. Do radnych trafił nawet anonimowy list nakłaniający ich do powstrzymania tej zmiany. Potwierdza to radny Kacper Moroz z Prawa i Sprawiedliwości. Z jego opowieści wynika, że sam zaczął mieć wątpliwości. Zauważa on, że z jednej strony mówi się o utrzymaniu zatrudnienia, ale z drugiej wskazuje się na oszczędności rzędu 230 tys. zł właśnie z tytułu wynagrodzeń.

- Jeżeli mam zatrudnić wszystkich, a jednocześnie zaoszczędzić 230 tys. zł, to jest to coś, co budzi niepokój - komentuje Moroz. - Bilans z zysków i strat jest niewspółmiernie do kosztów ludzkich.

Zauważa on również, że nie wszystkie szkoły ponadpodstawowe są ujęte w tej zmianie. Nie ma tam popularnego drzewniaka, nie ma szkoły zawodowej.

Tu prezydent Krystyna Danilewska-Wojewódzka zastrzega, że proces tworzenia CUW cały czas trwa. Z biegiem lat włączane będą kolejne jednostki oświatowe.

- Konsolidujemy sprawy finansowo płacowo-kadrowe, ale dyrektor w każdej szkole nadal jest najważniejszym organem. To on zatrudnia nauczycieli, ale wszystkie procesy związane z wypełnianiem dokumentów realizuje Centrum Usług Wspólnych - wyjaśnia prezydent Słupska.

Dowiadujemy się, że konsolidacja trwa stopniowo, również z uwagi na warunki lokalowe. W obecnej siedzibie przy ul. Prusa brakowało, by miejsca na jeszcze większe poszerzenie CUW. Dlatego na razie sprawa zatrzyma się na przeniesieniu obsługi finansowo kadrowej z liceów. Szkoły zawodowe muszą poczekać, bo jest tam dużo więcej zadań szczegółowych takich, jak praktyki i staże.

- Już teraz zapowiadam, że prawdopodobnie CUW w przyszłości zostanie rozszerzone o Młodzieżowy Dom Kultury, poradnię sychologiczno-pedagogiczną, zespół placówek oświatowych i szkoły zawodowe. To będzie kolejny etap, gdy sprostamy wyzwania lokalowym - komentuje Danilewska-Wojewódzka.

Jej zdaniem niepokoje wyrażane m.in. anonimowo na mieście są normalne. Pojawiały się już w przeszłości. Prezydent Słupska uważa, że CUW to dobre rozwiązanie. Podkreśla, że mówi to, jako była dyrektor szkoły. Jej zdaniem wyprowadzenie z placówki spraw kadrowo płacowych sprawi, że dyrektor bardziej skupi się na procesie edukacyjnym.

Miasto Słupsk na funkcjonowanie oświaty wydaje 300 mln zł. rocznie. Standaryzacja ma zapewnić lepsze zarządzanie tymi finansami w oświacie. Ponadto jeszcze słyszymy, że wprawdzie oszczędności mają być, ale podobno nie to jest najważniejsze. Ważniejsze jest według władz potencjalnie lepsze zarządzanie tym działem oświaty. Pojawia się pytanie, z czego więc wynikają oszczędności rzędu 230 tys. zł rocznie? Dyrektor Sadlak wyjaśnia, że niektórzy emeryci przestaną po prostu pracować. Głównie z tego to wynika. Jednocześnie pracownicy zatrudnieni w CUW mogą spodziewać się większej ilości obowiązków.

- Jeśli dana osoba obsługująca kadry w szkole obsługiwała ok. 70 osób, w Centrum Usług Wspólnych z pewnością będzie ich więcej - dyrektor Sadlak tak tłumaczy zwiększanie wydajności.

Obecnie w liceach zatrudnionych jest 22 pracowników. Są osoby, które ogłosiły, że nie przeniosą się do Centrum Usług Wspólnych. Same zrezygnują z tej pracy. Co ciekawe, zaledwie 8 osób przeniesie się do CUW, a w szkołach pozostanie 11 osób. Natomiast trzy osoby nie zamierzają kontynuować umowy. Są wśród nich również osoby z uprawnieniami emerytalnymi.

W anonimowej petycji dowiedzieliśmy się, że pracownicy szkół zarzucają władzom Słupska brak konsultacji z nimi i dyrektorami. Ta zmiana ich po prostu zaskoczyła. Obawy są ogromne.

- To jest nieprawda, że nie było rozmów z pracownikami i dyrektorami. Sama w nich uczestniczyłam - zapewnia wiceprezydent Beata Chrzanowska. - Śmiem twierdzić, że ktoś, kto napisał ten protest, nie zna pracy Administracji i Centrum Usług Wspólnych. Przykładowo napisanie, że SUW ma wpływ na wyniki egzaminów ósmoklasistów, może świadczyć o tym, że autor czy autorzy tego dokumentu nie mają podstawowej wiedzy na ten temat.

Ostatecznie radni większością 13 głosów (przy dwóch sprzeciwu) zatwierdzili rozszerzenie Centrum Usług Wspólnych.