Nr oferty: StPr/25/1142Dodane przez: Urząd Miejski w Słupsku
Warunki pracy i płacy | |
Miejsce pracy: | Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie |
: | Link do ogłoszenia o naboru: https://bip.um.slupsk.pl/praca/968.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym. Ważniejsze zadania: udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości; prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie; podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi; ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej; reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa. Warunki pracy na stanowisku: praca wymagająca sprawności fizycznej i psychicznej; udział w patrolach pieszych i zmotoryzowanych; realizacja zadań przede wszystkim na wolnym powietrzu przy zmiennych warunkach atmosferycznych; |
Rodzaj umowy: | Umowa o pracę na czas określony |
Wymiar etatu: | 1 |
Zmianowość: | jedna zmiana |
Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
Data rozpoczęcia: | 01.08.2025 |
: | od 5 200 PLN |
System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
Dane pracodawcy: | |
Pracodawca: | Urząd Miejski w Słupsku |
Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
Adres: | Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie |
Osoba do kontaktu: | Agnieszka Szwugier |
Numer telefonu: | 598488321 |
E-mail: | |
Język aplikacji: | polski |
Wymagane dokumenty: | życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; list motywacyjny; kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (kserokopie świadectw ukończenia szkoły, kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów) |
Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |