Urząd Pracy

Kwota wynagrodzenia zależna jest od stopnia awansu zawodowego. Ogólny zakres obowiązków zostanie przedstawiony podczas rozmowy rekrutacyjnej. Godzina zakończenia pracy: 12:00 Wymiar czasu pracy: 18/22

Link do ogłoszenia: https://bip.um.slupsk.pl/praca/983.html Ogólna charakterystyka: Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku zajmować się będzie koordynowaniem pracy Wydziału Podatków Lokalnych i Zarządzania Należnościami. Ważniejsze zadania: 1. Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku zajmować się będzie koordynowaniem pracy Wydziału Podatków Lokalnych i Zarządzania Należnościami, do zadań którego należy m. in.: prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie podatków i opłat lokalnych; prowadzenie postępowań dotyczących ulg w spłacie należności publicznoprawnych oraz należności cywilnoprawnych; windykacja należności Miasta Słupska, za których naliczanie lub określanie odpowiedzialne są Wydziały merytoryczne Urzędu Miejskiego w Słupsku; prowadzenie egzekucji administracyjnej należności, dla których ustalania lub określania i pobierania właściwy jest Prezydent Miasta Słupska, w tym dokonywanie czynności egzekucyjnych oraz stosowanie ustawowych środków egzekucyjnych; prowadzenie egzekucji łącznej na rzecz innych organów egzekucyjnych w przypadku zbiegu egzekucji.

Zapraszamy nauczycieli z doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z języka angielskiego do podjęcia pracy w grupach: 1. Kursy dla dzieci w wieku przedszkolnym oraz klas 1-3 szkoły podstawowej (ukończone studia: filologia angielska lub pedagogika z edukacją wczesnoszkolną i przedszkolną z językiem angielskim; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie B2) 2. Kursy dla młodzieży lub dorosłych (ukończone studia: filologia angielska; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie C1) Wynagrodzenie w grupach na poziomie od A1 do C2 za 60 minut: od 90zł do 110zł brutto (od 75zł do 95zł netto), w zależności od liczby i poziomu prowadzonych grup, a także doświadczenia. Zajęcia odbywają się od października 2025 do czerwca 2026 w blokach: poniedziałek/czwartek i wtorek/piątek od 16.00 do 20.40. Praca na czas określony: 9 miesięcy (rok szkolny 2024/2025)

Wprowadzanie zadekretowanych dowodów księgowych do programu komputerowego. Prowadzenie obsługi kasowej jednostki. Sporządzanie listy płac. Dokonywanie obliczeń wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, fundusz pracy oraz rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych. Prowadzenie ewidencji dochodów budżetu jednostki, sporządzanie analiz z ich wykonania. Sporządzanie sprawozdawczości finansowej. Uzgadnianie sald kont analitycznych i syntetycznych. Wystawianie faktur za wykonane usługi. Zastępstwo głównego księgowego. Praca na czas określony: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia Godzina zakończenia pracy: 15:30

obsługa klienta w salonie optycznym, dobór szkieł okularowych na podstawie recept, wykonywanie badań pola widzenia; godz. pracy 10-18

nauczanie młodzieży w liceum ogólnokształcącym

przewóz pasażerów

Zapewnia wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń oraz kontrolę prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich. System i rozkład czasu pracy według indywidualnych ustaleń. Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace

Składanie i rozkładanie towaru, dbanie o porządek; Godzina zakończenia pracy: 15:00 Umowa o pracę-33 m-e, kolejna na czas określony System wynagrodzenia: miesięczny od 4800 plus dodatki

1.kierowanie i nadzór nad pracami zespołu ds. rodz. pieczy zast., 2.zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania zespołu, 3.nadzór nad przestrzeganiem przez pracow. dyscypliny pracy oraz przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych, 4.inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy kierowanego zespołu, 5.koordynowanie prac zw. z opracowywaniem i realizacją powiatowych programów dot. rozwoju pieczy zast., zawierających między innymi coroczny limit rodzin zast. zawod., 6.inicjowanie działań zmierzających do tworzenia warunków do powst. i działania rodzin zastęp., rdd i rodzin pomocowych, prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia tych funkcji, 7.kwalifikowanie osób kandydujących do pełn. funk. rodz. zast. lub rdd 8. organizowanie szkoleń dla rodz.