Urząd Pracy

1. inicjowanie i wzmacnianie procesu uczenia się i rozwoju dzieci i młodzieży, monitoring postępów dzieci i młodzieży, w tym koordynacja prac nad opracowaniem Indywidualnych Planów Działania dla poszczególnych uczestników Akademii Rozwoju Talentów a następnie realizacją Indywidualnych Planów Działania; 2. bezpośrednia praca z dziećmi i młodzieżą, inspirowanie ich rozwoju osobistego, społecznego i zawodowego; 3. budowanie relacji i więzi z uczestnikami, praca nad uzyskaniem autorytetu i zaufania, wspieranie motywacji, zaangażowania uczestników oraz kreowanie zachowań i wspomaganie nawyków sprzyjających osiąganiu sukcesów; 4. pomoc w budowaniu samoświadomości uczestników w kontekście ich udziału w różnych działaniach; System czasu pracy: zadaniowy system czasu pracy. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Godzina zakończenia pracy: 15:30.

1) zarządzanie całokształtem działań Punktu Interwencji Kryzysowe i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 2) nadzór nad wykonywaniem obowiązków pracowników Punktu Interwencji Kryzysowej i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 3) współpraca z organizacjami pozarządowymi realizującymi zadania publiczne w zakresie zapewnienia całodobowego schronienia wraz z wyżywieniem oraz wsparcia interwencyjno-terapeutycznego dla osób doświadczających przemocy domowej; 4) przygotowywania sprawozdań i analiz w zakresie realizowanych zadań.

Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i ppoż. dla pracowników, nadzór nad szkoleniami okresowymi BHP. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadów przy pracy, prowadzenie dokumentacji powypadkowej. Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich. Sporządzanie okresowych analiz stanu BHP. Prowadzenie kontroli warunków pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Przeprowadzanie kontroli obiektu w zakresie wyposażenia w urządzenia przeciwpożarowe oraz kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego obiektu. Prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony ppoż. Wykonywanie innych czynności związanych z BHP i ppoż, zgodnie z przepisami prawa.

nauczanie młodzieży w liceum ogólnokształcącym

1. świadczenie usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania podopiecznych z uwzględnieniem najbliższego otoczenia, w zakresie określonym w indywidualnym zakresie usług opiekuńczych, zgodnie z zaakceptowanym przez kierownika działu harmonogramem pracy; 2. współtworzenie wraz z pracownikiem socjalnym i osobą objętą usługami opiekuńczymi, indywidualnego planu wsparcia i pracy; Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia; Godzina zakończenia pracy: 19:00.

Głównie zad. 1) prowadzenie spraw kadrowych funkcjonariuszy PSP oraz pracowników cywilnych, 2) prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, 3) przygotowywanie dokumentacji kadrowej (m.in. umowy, mianowania, zmiany warunków zatrudnienia), 4) ewidencjonowanie czasu pracy i urlopów, 5) obsługa spraw związanych z uprawnieniami pracowniczymi i świadczeniami socjalnymi, 6) sporządzanie podstawowych zestawień i sprawozdań kadrowych, 7) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, 8) realizacja zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz poleceniami przełożonych.

opieka nad dziećmi przebywającymi w placówce wsparcia dziennego, organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych dla dzieci i młodzieży w placówce wsparcia dziennego, pomoc dzieciom i młodzieży we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie w procesie wychowania i realizacji obowiązków szkolnych, motywowanie do nauki i rozwijania kompetencji społecznych, edukacyjnych, współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia w placówce wsparcia dziennego, przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach.

nauczanie języka polskiego

ewidencja i księgowanie faktur sprzedażowych i zakupowych, kontrola dokumentów finansowych, deklaracje ZUS, ZUA, DRA, RCA, RSA, VAT itp. Godz. pracy 7-15.

1. nadzór w zakresie prowadzenia inwestycji, prac konserwacyjnych i remontowych; 2. weryfikacja i opiniowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej; 3. uczestniczenie w odbiorach prac; 4. rozliczanie wykonawców pod względem formalnym i weryfikacja dokumentów księgowych; 5. nadzór na prowadzeniem i weryfikacja wykonanych przeglądów okresowych budynków; 6. tworzenie umów i innych dokumentów formalnych niezbędnych do pozyskania wykonawcy, projektanta lub innego uczestnika procesu; 7. raportowanie bezpośredniemu przełożonemu sposobu prowadzonych inwestycji; 8. koordynowanie spotkań prowadzonych w ramach inwestycji; 9. nadzór nad poprawnością i właściwym obiegiem dokumentów inwestycyjnych; 10. egzekwowanie zobowiązań wykonawców wynikających z zawartych umów; 11. prowadzenie Książek Obiektów Budowlanych budynków Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku Oferujemy : 1. wynagrodzenie 6900 zł brutto miesięcznie + dodatek stażowy, 2. wymiar etatu 1/1 3. umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia, 4. możliwość rozwoju osobistego, 5. pakiet socjalny, 6. klimat współpracy. Umowa na okres próbny luty- kwiecień z możliwością przedłużenia