1. przyjmowanie dokumentacji dotyczącej majątku trwałego 2. nadawanie numeracji analitycznej konta dotyczących środków trwałych na dokumentach OT, ustalanie ewentualnych przyczyn różnicy wartości między dokumentami OT a saldami kont analitycznych analizowanie faktur zakupu, dekretów i księgowań tych faktur. 3. weryfikowanie źródeł finansowania podawanych na OT 4. analiza kont księgowych dotyczących środków trwałych, nisko cennych i wartości niematerialnych i prawnych 5. uzgadnianie zapisów w systemie majątku trwałego z ewidencją na poszczególnych jednostkach organizacyjnych (polach spisowych) 6. uzgadnianie kręgu umorzenia z amortyzacją 7. uzgadnianie sald księgowych kont z ewidencją ksiąg inwentarzowych prowadzonych przez Sekcje Inwentaryzacji Majątku 8. dekretowanie dokumentów księgowych, wyciągów bankowych 9. wprowadzanie przelewów bankowych 10. ewidencja księgowa w programie finansowo-księgowym 11. pomoc w przygotowaniu planów rzeczowo- finansowych 12. udział w sporządzaniu sprawozdania finansowego 13. sporządzenie sprawozdania F-03 14. rozliczanie projektów z różnych źródeł ( np. unijne, krajowe) 15. współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni 16. wykonywanie innych poleceń nie objętych powyższym zakresem, a zleconych przez przełożonych

zgodnie ze stanowiskiem; Umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia, godziny pracy: 8.00- 21.00- do uzgodnienia

PODSTAWOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. bieżąca kontrola poprawności dokonanych zapisów księgowych, analiza zgodności obrotów i sald poszczególnych kont analitycznych z obrotami i saldami odpowiednich kont syntetycznych, uzgadnianie prawidłowości sald, windykacja należności wyjaśnianie spraw spornych i rozliczeń 2. dekretowanie dokumentów księgowych, wyciągów bankowych 3. uzgadnianie sald rachunków bankowych 4. wprowadzanie przelewów bankowych 5. rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych 6. ewidencja księgowa w programie finansowo-księgowym 7. pomoc w przygotowaniu planów rzeczowo- finansowych 8. udział w sporządzaniu sprawozdania finansowego 9. dekretowanie oraz wprowadzanie dokumentów sprzedaży dla celów podatku VAT 10. dekretowanie oraz wprowadzanie dokumentów do rejestru zakupów podatku VAT 11. sporządzanie zestawień do uzgodnienia deklaracji JPK_VAT 12. sporządzanie deklaracji podatku VAT oraz nadzór na terminową płatnością 13. rozliczanie projektów z różnych źródeł ( np. unijne, krajowe) 14. współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni 15. wykonywanie innych poleceń nie objętych powyższym zakresem, a zleconych przez przełożonych OFERUJEMY: 1. zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia; 2. wynagrodzenie 5530,00 brutto miesięcznie + dodatek stażowy; 3. możliwość rozwoju osobistego (w tym udział w szkoleniach) i samorealizacji; 4. pakiet benefitów (np. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe) 5. przyjazny klimat pracy i współpracy. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia.

1. Przyjmowanie, rejestrowanie, sprawdzanie kompletności oraz weryfikacja pod względem formalno- rachunkowym dowodów księgowych (w tym dokumentów dotyczących świadczeń z ZFŚS, rachunków i umów z bezosobowego funduszu płac) oraz przekazywanie tych dokumentów do realizacji. W przypadku wypłat z ZFŚS na wskazany adres -realizacja poprzez nadanie przekazu pocztowego w najbliższej placówce pocztowej. 2. Przyjmowanie dokumentów dotyczących przedpłat, sprawdzanie poprawności danych i kompletności dokumentów oraz egzekwowanie dostarczenia faktur/rachunków za dokonane wcześniej przedpłaty. Rejestr przedpłat w systemie jHMS w przypadku f-r i zaliczek. 3. Przyjmowanie list stypendialnych: naukowych, socjalnych, zapomóg studenckich, dopłat mieszkaniowych i żywieniowych; opisanie i przekazanie do podpisu i realizacji. 4. Kontrola w programie jHMS/limi źródeł finansowania pod względem dostępności środków na wskazanym przez dysponenta limicie, subkoncie w programie jHMS/efka. 5. Pobieranie faktur z KSeF, wysyłanie faktur do KSeF oraz przekazywanie faktur do obiegu w EZD ( elektroniczne zarządzanie dokumentacją). 6. Procedowanie, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w EZD. 7. Wprowadzanie zadekretowanych dokumentów do systemu komputerowego za pomocą programu finansowo-księgowego. 8. Dekretowanie i pobieranie dokumentów dotyczących magazynu wyrobów gotowych- książek do jHMS/efka. 9. Uzgadnianie sald wszystkich powiązanych kont dotyczących realizowanego projektu. 10. Współpraca z jednostkami uczelni w zakresie terminowości przekazywanych dokumentów do zapłaty. 11. Wspomaganie Sekcji Finansowo-Księgowej w codziennych czynnościach i zadaniach, a także wykonywanie innych zadań będących w zakresie Kwestury zleconych przez przełożonych. OFERUJEMY 1. zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia; 2. wynagrodzenie 5530,00 brutto miesięcznie + dodatek stażowy; 3. możliwość rozwoju osobistego (w tym udział w szkoleniach) i samorealizacji; 4. pakiet benefitów (np. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe) 5. przyjazny klimat pracy i współpracy. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia.

zgodnie z zawodem; umowa na rok

zgodnie ze stanowiskiem, godz. pracy 8.30-15.00, 13.30-20.30

1. Rozpoznawanie językowe i kulturowe trudności w procesie adaptacji, włączania i integracji w wielokulturowej społeczności szkolnej, 2. Współpraca z rodziną i kadrą szkoły w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania przemocy, wykluczenia i dyskryminacji, 3. Wspieranie spójnego funkcjonowania wielokulturowej społeczności szkolnej. Praca na czas określony: 6 m-cy z możliwością przedłużenia.

Nauczyciel edukacji dla bezpieczeństwa, opieka nad uczniami.

Obowiązki psychologa szkolnego. Wymiar etatu: 0,63

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE NA STRONIE http://slupsk.szkolapolicji.gov.pl/ W ZAKŁADCE "OFERTY PRACY"