Urząd Pracy

prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji obiektowych, maszyn i urządzeń, prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji odgromowych, prowadzenie przeglądów suwnic i elektro napędów elektrycznych, prowadzenie przeglądów elektronarzędzi, bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych, naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych, miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych, przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja, obsługa konserwacja i naprawa agregatów prądotwórczych, prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania), prace na wysokości powyżej 3 m, prace ziemne wykopy i mufy kablowe, prace przy instalacjach zewnętrznego ośw.

Ogólna charakterystyka stanowiska ds. płac: - kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, - kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych, - prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, - naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek ZUS , podatków oraz PPK za pomocą programu płacowego VULCAN, - sporządzenie zestawień list płac, potrąceń naliczonych składek ZUS, podatków, PPK - przygotowywanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych, - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - przygotowywanie niezbędnych danych do SIO i GUS Warunki pracy na stanowisku: - praca wykonywana będzie w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo, - praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, - praca ma charakter biurowy, wymaga codziennego kontaktu z klientami oraz powiązanymi instytucjami, - osoba zatrudniona, o której mowa w art.16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem, - w miesiącu poprzedzajacym ogłoszenie, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Praca na czas określony: 01.02.2026-31.07.2026.

1. kierowanie i nadzór nad pracami zespołu organizacyjnego; 2. zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania zespołu; 3. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań zespołu organizacyjnego; 4. obsługa administracyjna - administrowanie obiektami zarządzanymi przez Centrum, planowanie i realizacja inwestycji, remontów, kontakt z dostawcami mediów, usług, obsługa zawartych umów; 5. obsługa gospodarcza nadzór nad środkami transportu, realizacja zaopatrzenia, zamawianie usług związanych z obsługą gospodarczą; 6. prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych; 7. ubezpiecz. obiektów i sprzętu znajdującego się w Centrum, organizowanie ochrony obiektu; 8. organizowanie zaopatrzenia Centrum w sprzęt komputerowy, urządzenia i sprzęty techniczne oraz biurowe; 9. obsługa projektów Szczegóły w ofercie o naborze na stronie www.bip.pcpr.slupsk.pl w zakładce nabory.

wykonywanie badań fizycznych i chemicznych wody, ścieków, osadów i kompostu; sprawdzanie, obsługa i konserwacja bieżąca wyposażenia pomiarowo-badawczego i aparatury pomocniczej; sporządzanie odczynników i wzorców chemicznych; opracowywanie wyników przeprowadzonych badań; prowadzenie dokumentacji w laboratorium (dzienniki, rejestry, karty kontroli, książki wyposażenia); prowadzenie potwierdzeń ważności wyników i ich ocena. Praca na czas określony: 3-mies. Okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

sprzątanie pomieszczeń szkolnych

przyjmowanie dokumentów po przeszkoleniu raportowanie prowadzenie dziennika podawczego dekretowanie dokumentów kosztowych

Zapraszamy nauczycieli z doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z języka angielskiego do podjęcia pracy w grupach: 1. Kursy dla dzieci w wieku przedszkolnym oraz klas 1-3 szkoły podstawowej (ukończone studia: filologia angielska lub pedagogika z edukacją wczesnoszkolną i przedszkolną z językiem angielskim; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie B2) 2. Kursy dla młodzieży lub dorosłych (ukończone studia: filologia angielska; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie C1) Wynagrodzenie w grupach na poziomie od A1 do C2 za 60 minut: od 90zł do 110zł brutto (od 75zł do 95zł netto), w zależności od liczby i poziomu prowadzonych grup, a także doświadczenia. Zajęcia odbywają się od października 2025 do czerwca 2026 w blokach: poniedziałek/czwartek i wtorek/piątek od 16.00 do 20.40.

1. inicjowanie i wzmacnianie procesu uczenia się i rozwoju dzieci i młodzieży, monitoring postępów dzieci i młodzieży, w tym koordynacja prac nad opracowaniem Indywidualnych Planów Działania dla poszczególnych uczestników Akademii Rozwoju Talentów a następnie realizacją Indywidualnych Planów Działania; 2. bezpośrednia praca z dziećmi i młodzieżą, inspirowanie ich rozwoju osobistego, społecznego i zawodowego; 3. budowanie relacji i więzi z uczestnikami, praca nad uzyskaniem autorytetu i zaufania, wspieranie motywacji, zaangażowania uczestników oraz kreowanie zachowań i wspomaganie nawyków sprzyjających osiąganiu sukcesów; 4. pomoc w budowaniu samoświadomości uczestników w kontekście ich udziału w różnych działaniach; System czasu pracy: zadaniowy system czasu pracy. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Godzina zakończenia pracy: 15:30.

1) zarządzanie całokształtem działań Punktu Interwencji Kryzysowe i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 2) nadzór nad wykonywaniem obowiązków pracowników Punktu Interwencji Kryzysowej i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 3) współpraca z organizacjami pozarządowymi realizującymi zadania publiczne w zakresie zapewnienia całodobowego schronienia wraz z wyżywieniem oraz wsparcia interwencyjno-terapeutycznego dla osób doświadczających przemocy domowej; 4) przygotowywania sprawozdań i analiz w zakresie realizowanych zadań.

nauczanie młodzieży w liceum ogólnokształcącym