Urząd Pracy

1. kierowanie i nadzór nad pracami zespołu organizacyjnego; 2. zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania zespołu; 3. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań zespołu organizacyjnego; 4. obsługa administracyjna - administrowanie obiektami zarządzanymi przez Centrum, planowanie i realizacja inwestycji, remontów, kontakt z dostawcami mediów, usług, obsługa zawartych umów; 5. obsługa gospodarcza nadzór nad środkami transportu, realizacja zaopatrzenia, zamawianie usług związanych z obsługą gospodarczą; 6. prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych; 7. ubezpiecz. obiektów i sprzętu znajdującego się w Centrum, organizowanie ochrony obiektu; 8. organizowanie zaopatrzenia Centrum w sprzęt komputerowy, urządzenia i sprzęty techniczne oraz biurowe; 9. obsługa projektów Szczegóły w ofercie o naborze na stronie www.bip.pcpr.slupsk.pl w zakładce nabory.

wykonywanie badań fizycznych i chemicznych wody, ścieków, osadów i kompostu; sprawdzanie, obsługa i konserwacja bieżąca wyposażenia pomiarowo-badawczego i aparatury pomocniczej; sporządzanie odczynników i wzorców chemicznych; opracowywanie wyników przeprowadzonych badań; prowadzenie dokumentacji w laboratorium (dzienniki, rejestry, karty kontroli, książki wyposażenia); prowadzenie potwierdzeń ważności wyników i ich ocena. Praca na czas określony: 3-mies. Okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

sprzątanie pomieszczeń szkolnych

przyjmowanie dokumentów po przeszkoleniu raportowanie prowadzenie dziennika podawczego dekretowanie dokumentów kosztowych

Zapraszamy nauczycieli z doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z języka angielskiego do podjęcia pracy w grupach: 1. Kursy dla dzieci w wieku przedszkolnym oraz klas 1-3 szkoły podstawowej (ukończone studia: filologia angielska lub pedagogika z edukacją wczesnoszkolną i przedszkolną z językiem angielskim; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie B2) 2. Kursy dla młodzieży lub dorosłych (ukończone studia: filologia angielska; ewentualnie certyfikat przynajmniej na poziomie C1) Wynagrodzenie w grupach na poziomie od A1 do C2 za 60 minut: od 90zł do 110zł brutto (od 75zł do 95zł netto), w zależności od liczby i poziomu prowadzonych grup, a także doświadczenia. Zajęcia odbywają się od października 2025 do czerwca 2026 w blokach: poniedziałek/czwartek i wtorek/piątek od 16.00 do 20.40.

1. inicjowanie i wzmacnianie procesu uczenia się i rozwoju dzieci i młodzieży, monitoring postępów dzieci i młodzieży, w tym koordynacja prac nad opracowaniem Indywidualnych Planów Działania dla poszczególnych uczestników Akademii Rozwoju Talentów a następnie realizacją Indywidualnych Planów Działania; 2. bezpośrednia praca z dziećmi i młodzieżą, inspirowanie ich rozwoju osobistego, społecznego i zawodowego; 3. budowanie relacji i więzi z uczestnikami, praca nad uzyskaniem autorytetu i zaufania, wspieranie motywacji, zaangażowania uczestników oraz kreowanie zachowań i wspomaganie nawyków sprzyjających osiąganiu sukcesów; 4. pomoc w budowaniu samoświadomości uczestników w kontekście ich udziału w różnych działaniach; System czasu pracy: zadaniowy system czasu pracy. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Godzina zakończenia pracy: 15:30.

1) zarządzanie całokształtem działań Punktu Interwencji Kryzysowe i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 2) nadzór nad wykonywaniem obowiązków pracowników Punktu Interwencji Kryzysowej i Przeciwdziałania Przemocy Domowej; 3) współpraca z organizacjami pozarządowymi realizującymi zadania publiczne w zakresie zapewnienia całodobowego schronienia wraz z wyżywieniem oraz wsparcia interwencyjno-terapeutycznego dla osób doświadczających przemocy domowej; 4) przygotowywania sprawozdań i analiz w zakresie realizowanych zadań.

nauczanie młodzieży w liceum ogólnokształcącym

1. świadczenie usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania podopiecznych z uwzględnieniem najbliższego otoczenia, w zakresie określonym w indywidualnym zakresie usług opiekuńczych, zgodnie z zaakceptowanym przez kierownika działu harmonogramem pracy; 2. współtworzenie wraz z pracownikiem socjalnym i osobą objętą usługami opiekuńczymi, indywidualnego planu wsparcia i pracy; Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia; Godzina zakończenia pracy: 19:00.

Głównie zad. 1) prowadzenie spraw kadrowych funkcjonariuszy PSP oraz pracowników cywilnych, 2) prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, 3) przygotowywanie dokumentacji kadrowej (m.in. umowy, mianowania, zmiany warunków zatrudnienia), 4) ewidencjonowanie czasu pracy i urlopów, 5) obsługa spraw związanych z uprawnieniami pracowniczymi i świadczeniami socjalnymi, 6) sporządzanie podstawowych zestawień i sprawozdań kadrowych, 7) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, 8) realizacja zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz poleceniami przełożonych.