O 144 zł brutto miesięcznie ma wzrosnąć najniższa krajowa od stycznia 2027 roku. Projekt przewiduje również podwyżkę minimalnej stawki godzinowej. Proponowane kwoty są już znane, ale procedura ich ustalania jeszcze się nie zakończyła. Ponieważ negocjacje nie przyniosły porozumienia, ostateczne stawki ustali rząd.
Dla osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie proponowana zmiana oznaczałaby wzrost pensji z obecnych 4806 zł do 4950 zł brutto. To podwyżka o około 3 proc. Przy zatrudnieniu przez cały rok na pełnym etacie różnica wyniosłaby 1728 zł brutto. Projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe kwoty miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.
Zmiana ma objąć także minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych. Zamiast obecnych 31,40 zł brutto wynosiłaby ona 32,30 zł brutto. Oznacza to 90 groszy więcej za każdą godzinę objętą tym minimum.
Przykładowo przy 100 takich godzinach miesięcznie różnica wyniosłaby 90 zł brutto. Kwoty brutto nie są równoznaczne z wypłatą na konto. Ostateczne wynagrodzenie netto zależy od podatków i składek właściwych dla danej osoby oraz umowy. Miesięczna płaca minimalna dotyczy pełnego etatu. Przy zatrudnieniu w mniejszym wymiarze ustala się ją proporcjonalnie. Gdyby proponowana kwota weszła w życie, przy połowie etatu minimum wynosiłoby 2475 zł brutto miesięcznie.
Proponowane kwoty nie zmieniły się w stosunku do tych, które rząd przedstawił w czerwcu Radzie Dialogu Społecznego. To forum rozmów przedstawicieli pracowników, pracodawców i rządu.
W ustawowym terminie nie udało się uzgodnić wspólnego stanowiska. W tej sytuacji wysokość obu stawek musi ustalić Rada Ministrów w rozporządzeniu. Ma na to czas do 15 września. Rząd nie może ustalić kwot niższych od przedstawionych wcześniej do negocjacji. W projekcie pozostały więc 4950 zł brutto miesięcznie i 32,30 zł brutto za godzinę.
Według rządowych szacunków przedstawionych wraz z czerwcową propozycją wzrost płacy minimalnej ma dotyczyć około 1,58 mln osób.
Dla pracodawców zatrudniających osoby na najniższych stawkach oznaczałoby to konieczność uwzględnienia większych wydatków na wynagrodzenia. Dla pracowników zarabiających obecnie ustawowe minimum proponowana podwyżka wynosi 144 zł brutto miesięcznie. Ostateczną podstawą nowych stawek będzie przyjęte i opublikowane rozporządzenie.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu hej.slupsk.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Nowe światła na Kaszubskiej. Jest umowa
Egida do dzisiaj nie potrafi wyrównać sudzienek na 3 Maja pomiędzy Wazów i Chrobrego. Jedną poprawiali już dwa razy i za każdym podejściem jest coraz gorzej.
Gość
16:04, 2026-11-09
Nowe światła na Kaszubskiej. Jest umowa
To sa jakieś jaja ,kolejne światła ?tam sa takie korki ze brak słów niech miasto pomyśli o alternatywnej drodze do miasta a nie kolejne światła-dramat!
Dora
21:02, 2026-11-08
Strzelanina w centrum Krakowa. Sześć osób nie żyje
Hej autorze tzw artykułu. Jak się decydujesz na takiego newsa to go aktualizuj, bo tak na serio sytuacja się zmienia, a nagłówek już jest nieprawdziwy. Ciut więcej profesjonalizmu w przekazie informacji!
Czytelnik
19:24, 2026-11-07
Falochrony w Ustce po terminie
Te przeszkody nie były ukryte, skoro nurkowie mogli je zobaczyć. Zwyczajnie ktoś zrobił plan na tzw kolanie i ta osoba powinna za niezgodności beknąć i to z bąbelkami.
Ustczanka
05:22, 2026-11-07
